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Aus meiner langjährigen Tätigkeit als Unternehmensjurist, HR-Legal-Counsel und Rechtsanwalt sind mir die vielgestaltigen Themen und Fallkonstellationen, die im laufenden Arbeitsverhältnis Anlass für Konflikte geben und damit Beratungsbedarf meiner Mandanten auslösen, wohlvertraut. Durch die langjährige Beratung von Personalabteilungen (HR) sind mir die strategischen, personalpolitischen sowie prozesstaktischen Vorgehensweisen gegenüber Arbeitnehmer*innen in solchen Situationen bestens bekannt. Über die theoretischen Kenntnisse zur Führung des Titels "Fachanwalt für Arbeitsrecht" hinaus bringe ich diesen - häufig ganz entscheidenden - Wissensvorsprung in meine anwaltliche Beratung ein und führe das Mandat so zum Erfolg.  Senden Sie mir Ihr Anliegen und erhalten Sie schnell eine kostenfreie, individuelle Ersteinschätzung. 

 

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3. Ihr Recht | Ihr Berater | Mein Mandat | Ihr Erfolg:

Partnerschaftlich stimmen wir das weitere Vorgehen ab. Als Arbeitsrechtler vertrete ich Ihre Interessen mit Leidenschaft und Nachdruck gegenüber Ihrem Arbeitgeber, um Ihr Recht im konstruktiven Dialog oder gegebenenfalls gerichtlich durchzusetzen. Ich bin dabei immer an Ihrer Seite und und als Team führen wir das Mandat gemeinsam zum Erfolg.