Arbeitsrecht ist das für die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geltende Recht. Dieses Arbeitsverhältnis ist ein Rechtsverhältnis der Privatautonomie; dessen Gegenstand die Leistung von Arbeit auf der Grundlage eines Vertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist. Kernstück des Arbeitsrechts ist damit der Arbeitsvertrag als Begründungstatbestand des Arbeitsverhältnisses und Rechtsgrund für die Erbringung von Leistungen aus dem Arbeitsverhältnis. Wie bei jeder auf Dauer angelegten Vertragsbeziehung kann es zu unvorhersehbaren Entwicklungen kommen, die ein Reagieren erforderlich machen. Nicht selten wird in diesem Zusammenhang in den rechtlichen Bestand des Arbeitsverhältnisses eingegriffen, wie insbesondere durch Kündigungen, Änderungskündigungen, Versetzungen, Beendigung durch Aufhebungsverträgen mit Abfindungszusage. Das privatrechtliche Arbeitsschutzrecht beschränkt zum Schutze des Arbeitnehmers die Gestaltungs- und Beendigungsfreiheit der Einzelarbeitsverträge und gibt dem Arbeitnehmer durch Gesetz, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung unabdingbare Ansprüche. Sowohl für Arbeitnehmer als auch Unternehmer ist eine auf das Arbeitsrecht spezialisierte Beratung in solchen Situationen daher verlässliche juristische Daseins- bzw. Zukunftsvorsorge.